Tarifvertrag metall 8 tage urlaub

In Trinidad und Tobago finden Tarifverhandlungen zwischen Unternehmen und anerkannter Mehrheitsgewerkschaft statt auf branchenweiter Basis statt. Auch die Regierung als Arbeitgeber verhandelt kollektiv. Die Löhne von Arbeitnehmern, die nicht unter die Mindestlohnordnung fallen, können durch Tarifverhandlungen festgelegt werden, oder einzelne Arbeitnehmer können ihren eigenen Lohn mit den Arbeitgebern aushandeln. Die repräsentativen Vereinigungen der monatlich bezahlten Staatsbediensteten können kollektiv mit dem Chief Personnel Officer verhandeln, der als Arbeitgeber der staatsstaatlichen Arbeitnehmer nach der IRA gilt. Gegenstand dieser Verhandlungen sind Lohnerhöhungen, Reise- und sonstige Zulagen und Urlaubsansprüche. Wenn eine Einigung über eine Angelegenheit erzielt wird, schließen die Parteien eine Vereinbarung ab. Berührt dieses Memorandum bestehende Rechtsvorschriften, so werden die Rechtsvorschriften entsprechend geändert, um den vereinbarten Standpunkt umzusetzen. Die Beschäftigungsbedingungen der tagesbezahlten Staatsbediensteten sind in Tarifverträgen enthalten, die von der anerkannten Mehrheitsgewerkschaft und dem Personalvorstand nach Tarifverhandlungen geschlossen werden. Die Arbeitszeiten für Staatsbedienstete sind gesetzlich vorgesehen. In der Privatwirtschaft können Die Arbeitszeitinstunden in einem Tarifvertrag geregelt werden. Für Arbeitnehmer im Allgemeinen, mit Ausnahme von Schichtarbeitern, betragen die normalen Arbeitszeiten acht Stunden am Tag, in der Regel von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr, an fünf Tagen in der Woche. Die Mindestlohnverordnung, Juristische Randnummer 40 von 1999, versuchte, Arbeitsstunden für alle Arbeitnehmer in Trinidad und Tobago, einschließlich der Staatsbediensteten, festzulegen. Der Beschluss sieht vor, dass der normale Arbeitstag acht Stunden ohne Essens- und Ruhepausen nicht überschreitet und die normale Arbeitswoche vierzig Stunden nicht überschreitet.

Wenn Arbeitnehmer nur vier Tage in der Woche arbeiten, darf der normale Arbeitstag zehn Stunden nicht überschreiten. Der Orden bietet auch Essens- und Ruhepausen für Die Arbeiter an. Der Auftrag gilt jedoch nur für Arbeitnehmer, die einen Stundensatz von 10,50 USD oder weniger erhalten, und so sind leider viele Arbeitnehmer ausgeschlossen. Die Aspekte des Arbeitsverhältnisses, die nicht den Tarifverhandlungen überlassen werden könnten, wie die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, das Mindestalter der Beschäftigung und die Arbeitnehmerentschädigung, die Kürzungs- und Abfindungsleistungen und der Mutterschaftsurlaub sind, sind in Rechtsvorschriften festgelegt, die den Staat und die privaten Arbeitgeber binden.

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