Tarifvertrag 2020 apotheker

Die Mitglieder des HSPBA stimmten Anfang 2019 für die Ratifizierung der vorgeschlagenen Änderungen des Tarifvertrags. Eine Zusammenfassung der Vereinbarung und detaillierte Sprachänderungen finden Sie unten. Sie sollten zusammen mit dem HSPBA-Kollektivvertrag 2014-2019 gelesen werden, bis ein HSPBA-Kollektivvertrag 2019-2022 in veröffentlichbarem Format abgeschlossen ist. Das sind die Ressourcen, auf die sich Mitglieder und Stewards verlassen sollten: Die Tarifeinheit besteht aus registrierten und vorregistrierten Apothekern auf den Ebenen 5, 6 und 7: Nur zwei Tage nach Unterzeichnung des Anerkennungsvertrags wurde ein vollständiger 28-seitiger Lohnantrag eingereicht. Eine Zusammenfassung wurde online veröffentlicht, siehe hier. Nach 8 Jahren Boots und der Vereinbarung der BPA, die Apotheker daran hinderten, ihre Bezahlung von einer unabhängigen Gewerkschaft aushandeln zu lassen, nutzten Apotheker ein rechtliches Verfahren, um eine Abstimmung abzuhalten, die das Unternehmen zur Zusammenarbeit mit der PDAU verpflichtete, siehe hier. Neben der Sicherung von Gehaltserhöhungen haben wir auch andere Dinge vereinbart, als die Art und Weise zu verbessern, wie Sie im Rahmen des Lohnsystems behandelt werden. Dazu gehören die Behandlung der Ausbildungszeit und die Klärung der neuen Urlaubsgeldleistungen. Die vollständige Vereinbarung finden Sie hier. Unser Ziel in diesem Jahr war es, wie in Zukunft, sowohl die Bezahlung der Apotheker als auch das Lohnsystem zu verbessern, damit wir die Beschäftigung von Apothekern bei Boots nachhaltig langfristig verbessern können. Da dies auch das erste Jahr war, haben wir auch Wege für Tarifverhandlungen mit dem Unternehmen festgelegt und die diesjährigen Lohnverhandlungen geführt. In den kommenden Jahren sollten sich diese Arbeitsweisen etablieren. Apotheker oder Vorregistrierungspraktikanten innerhalb der Tarifeinheit (die Gruppe der Beschäftigten, für die PDAU jetzt kollektiv verhandelt) erhalten Eine Verbesserung ihres Gehalts, unabhängig davon, ob sie PDAU-Mitglied sind oder nicht.

Am 29. Oktober 2019 wurde eine Einigung über die Details der HSPBA-Lohnsätze erzielt, die für den Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler 2019-2022 ausgehandelt wurden. Die endgültigen Lohnraster finden Sie hier. Bitte beachten Sie, dass es mehrere berufsbezogene Lohnraster gibt, und Sie sollten sich auf das Lohnraster beziehen, das Ihrem Beruf entspricht. Boots setzt Gehaltsspannen zwischen 80 % -120 % des Markt-Median-Satzes fest, was bedeutet, dass jeder, der unterhalb des Marktmedians bezahlt wird (zwischen 80 und 99 % des Marktpreises bezahlt), auch für unterdurchschnittliche Löhne auf dem gesamten britischen Markt arbeitet.

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